يمكن للذكاء الاصطناعي تعزيز الرفاهية في مكان العمل من خلال تحويل البيانات إلى وعي، ومساعدة القادة على فهم مصادر التوتر، وتحقيق توازن في أعباء العمل، وتعزيز الإنتاجية، وبناء ثقافات شاملة يزدهر فيها الأفراد بالعدالة والثقة والمشاركة الفعّالة.